Autentický leadership jako cesta ke změně
V článku publikovaném na se Veronika Koleňáková, ředitelka profesních programů NEWTON University Group, dělí o své zkušenosti s manažerskými výcviky, které vedou účastníky až na okraj jejich komfortní zóny. Právě tam totiž – jak říká – začíná opravdová změna.
„Touha nastupující generace lídrů dělat smysluplné věci není opakem ambice, ale její proměnou,“ uvádí Koleňáková.
Klíčové části:
- Autenticita jako klíčová dovednost budoucnosti – schopnost vést sebe i druhé v nejistotě je podle Koleňákové zásadní kompetencí pro lídry příštích let.
- Transformační výcviky – programy jako Authentic Leadership Bootcamp nebo Mentální lázně pomáhají účastníkům objevovat vlastní limity, vnitřní sílu a učí je pracovat s hlubokými prožitky.
- MBA na NEWTONU – není jen o dovednostech, ale o osobní změně. Studium je postaveno na individuální zakázce a reflektuje reálné výzvy studentů.
Proč je to důležité:
Tento článek potvrzuje, že přístup NEWTON University k manažerskému vzdělávání není jen teoretický, ale hluboce praktický a lidský. Rozvoj autenticity, práce s nejistotou a důraz na vnitřní proměnu jsou hodnoty, které rezonují s potřebami moderních lídrů.
Závěrem
Jsme hrdí, že se o našich programech píše v renomovaných médiích. Děkujeme za prostor a Veronice Koleňákové za inspirativní vhled do leadershipu, který má skutečný dopad.
Více najdete na: Koleňáková: Manažerské výcviky vedou účastníky na okraj komfortní zóny, právě tam začíná opravdová změna | Mojepsychologie.cz
